Achterhoek

Wat typeert jullie samenwerking?

In de Achterhoek wordt van oudsher veel en vanzelfsprekend samengewerkt. Het Noaberschap,
elkaar als ‘buren’ met raad en daad bijstaan indien dat nodig is, is een werkwijze die al veel goede
resultaten heeft gebracht. De scholen brengen en halen informatie bij elkaar en denken mee met
andere scholen bij hun uitdagingen. De samenwerkingen met de MBO’s in de regio zijn goed en
gaan uit van een gezamenlijke opdracht met betrekking tot de kwetsbare doelgroep. De
arbeidsmarktregio, die 8 gemeentes omvat, investeert al jaren in de ondersteuning van jongeren in
een kwetsbare positie en de samenwerking tussen alle partners hierbij.

Waar zijn jullie trots op?

Samen met het WSP is er een matchtafel waarbij stages en baankansen worden besproken voor de jongeren in kwetsbare posities. Naast de VSOPRO-scholen, sluiten hier ook consulenten van het MBO en het Doorstroompunt aan. De samenwerking met het WSP uit zich door 4 keer per jaar een gezamenlijke matchtafel te organiseren. De samenwerking van de VSOPRO scholen met de afdelingen werk & inkomen heeft korte lijnen, zodat men elkaar weet te vinden wanneer jongeren extra ondersteuning nodig hebben bij de stap naar werk.

Wat heeft inhoudelijk het meeste jullie aandacht?

• Zichtbaarheid VSOPRO bij werkgevers
• Communicatie en zichtbaarheid van en over het VSOPRO bevorderen
• Samenwerking binnen de Arbeidsmarktregio met alle partners rondom VSOPRO
• Werken aan overstap en samenwerking van VSOPRO naar vervolgonderwijs
• Nazorg in de vorm van loopbaanbegeleiding, gericht op duurzaamheid en doorontwikkeling
  bij alle uitstroomprofielen
• Beschut werk: kwantiteit, kwaliteit en diversiteit op de agenda van de regio zetten
• Het regionale plan 2025-2029. Het VSOPRO is betrokken bij de kerngroep richting het
  regionale plan van school naar duurzaam werk 2026-2030