Buiting Staalbouw

Buiting Staalbouw werkt al 25 jaar met pro- en vso-leerlingen

Het gaat goed met Buiting Staalbouw. De specialist in complexe en esthetische staalconstructies mag zich verheugen op een volle werkagenda, met indrukwekkende projecten door het hele land. Om ervoor te zorgen dat er voldoende vakkrachten beschikbaar zijn om alle werkzaamheden uit te voeren, besluit het bedrijf al eind jaren ’90 om zelf personeel op te leiden. In eerste instantie ligt de focus op leerlingen uit het mbo, maar al snel valt de blik ook op het praktijkonderwijs (pro) en voortgezet speciaal onderwijs (vso). ‘Deze jongens zijn leergierig, gemotiveerd én honkvast’, aldus praktijkbegeleider Michiel Nieuwenhuis.

‘In 1999 kwam ik hier als monteur buitendienst voor een klusje van twee weken. Sindsdien ben ik blijven plakken’, aldus Michiel Nieuwenhuis (48 jaar). Met een dienstverband van 25 jaar is hij de perfecte persoon om Buiting Staalbouw te introduceren. ‘Sinds de oprichting in 1996 realiseren we complexe staalconstructies voor de bouw, van calculatie en engineering tot productie en montage. Denk bijvoorbeeld aan het dak van de nieuwe entree van Stationsplein Oost bij Utrecht Centraal, of het stabiliteitsportaal in het houten woongebouw SAWA in Rotterdam. We hebben vestigingen in Almelo, Schagen (Noord-Holland) en Broekland (vlakbij Wijhe), waar in totaal zo’n 100 medewerkers werken. Deze mensen hebben we ook echt nodig, want we opereren in een nichemarkt en er is meer dan voldoende werk.’

Blik op pro- en vso-leerlingen

Al een paar jaar na de oprichting blijkt dat het best lastig is om voldoende en gekwalificeerde medewerkers te vinden. ‘Daarom besloot onze directeur al in 1999 om zelf personeel op te gaan leiden’, zo vertelt Michiel. ‘In eerste instantie zochten we vooral naar mbo-leerlingen die de opleiding Constructiebankwerker/lasser volgden, vooral omdat zij al op een bepaald gewenst niveau kunnen werken. Maar omdat deze leerlingen lang niet altijd beschikbaar waren, hebben we onze blik verruimd richting het vmbo én het praktijkgericht onderwijs en het voortgezet speciaal onderwijs. In de loop van de jaren hebben we denk ik al zo’n 15 à 20 pro- en vso-leerlingen opgeleid, die bijvoorbeeld afkomstig zijn van De Twijn, Thorbecke Pro en De Ambelt in Zwolle, Arkelstein in Deventer en De Horizon in Raalte. Tien van hen zijn nog steeds werkzaam binnen Buiting Staalbouw, waarvan Alex de kroon spant. Deze oud-leerling van De Horizon werkt alweer 25 jaar bij ons. Daarnaast is het natuurlijk ook een optie dat we pro- of vso-jongeren aan gaan trekken die al klaar zijn met school. Dat is tot nu toe nog niet gebeurd, maar behoort zeker tot de mogelijkheden.’

Extra aandacht

Als praktijkbegeleider op de vestiging in Broekland kent Michiel de vooroordelen richting pro- en vso-leerlingen die bij sommige ondernemers leven. ‘Er wordt bijvoorbeeld weleens gedacht dat een pro- of vso-leerling op intellectueel niveau niet mee kan komen. Dat is onterecht. Wel is het zo dat je regelmatig wat extra aandacht aan deze doelgroep moet besteden. Zelf vind ik het vooral belangrijk dat de eerste ontmoeting goed verloopt. Sommige jongens zijn pas 15 jaar als ze hier voor het eerst stage gaan lopen. Daarom zorg ik ervoor dat ze zich meteen op hun gemak en veilig voelen. We maken een rondje door het bedrijf en ik stel hen aan de collega’s voor. Daarnaast praat ik graag met hen. Over het werk natuurlijk, maar ook over hoe het thuis gaat. En we nodigen de ouders altijd uit om een rondleiding door het bedrijf te maken. Dat alles zorgt voor een onderlinge vertrouwensband. Daarnaast is het zo dat je werkzaamheden soms meerdere keren aan een pro- of vso-leerling moet uitleggen, voordat hij het oppikt. Dat vind ik totaal geen probleem, want een reguliere werknemer die net bij ons komt werken, kan ook niet direct al het werk perfect uitvoeren.’

Van las-stagiair tot las-instructeur…

Een succesvolle samenwerking tussen een bedrijf en een pro- of vso-leerling hangt voor een groot deel af van een realistisch verwachtingspatroon, zo benadrukt Michiel. ‘Wat mag je van een willekeurige leerling verwachten? En wat is je doel als onderneming? Moet iedereen bijvoorbeeld een zo hoog mogelijke opleiding volgen? Wat ons betreft niet. Persoonlijk vind ik het vooral belangrijk dat een leerling gemotiveerd is om hier te komen werken en dat hij zich verder wil en kan ontwikkelen.’ Wat dat betreft is Michiel super trots op Suromen Jawahir (27 jaar), de oud-leerling van Thorbecke Pro in Zwolle die 12 jaar geleden stage kwam lopen bij Buiting Staalbouw. ‘Ik ben een ondernemend type en wilde hier graag beter leren lassen’, aldus Suromen. ‘Ik begon op niveau 1, maar inmiddels heb ik het vak zo goed onder de knie, dat ik de lascursus aan nieuwe leerlingen mag geven.’

…tot samensteller

Daar blijft het niet bij. Omdat Suromen merkt dat hij op het gebied van lassen wel is uitgeleerd, geeft hij begin 2024 bij Michiel aan dat hij graag samensteller wil worden. ‘Dat is best moeilijk werk, want als samensteller moet je de staalconstructie op basis van een tekening in elkaar zetten. Het is net als Lego, maar dan voor grote jongens. Ik vind het wel eens lastig dat het leren soms wat slomer gaat dan ik zou willen. Daarom is het heel fijn dat ik collega’s heb die het werk wel wat vaker willen uitleggen. Ik begin met de simpele projecten en leer steeds iets meer. Ik denk dat het zo’n vijf jaar duurt voordat ik helemaal zelfstandig ook de moeilijkste projecten kan samenstellen.’

Enthousiast, vakkundig en loyaal

Michiel knikt als hij de woorden van Suromen hoort. ‘Misschien wordt Suro daarna zelfs wel machinebeheerder. Ik heb er vertrouwen in dat hij dat zou kunnen. Het feit dat iemand als Suro uit het praktijkonderwijs of het voortgezet speciaal onderwijs komt, betekent niet dat hij minder kan bereiken dan een mbo- of vmbo-leerling. Zoals gezegd hangt veel af van het verwachtingspatroon, de motivatie van de leerling en het geduld van de werkgever. Ik spreek uit ervaring als ik zeg dat dat stukje extra aandacht dat wij bieden, zich uitbetaalt in enthousiaste, vakkundige en loyale werknemers. En dat is een prachtig resultaat, zowel voor Buiting Staalbouw als voor onze pro- en vso-leerlingen.’

Meer weten?

Zie je net als Buiting Staalbouw mogelijkheden om in jouw bedrijf samen te werken met pro- en vso-studenten? Of heb je een specifieke vraag? Neem dan vrijblijvend contact op via communicatie@vsopro.nl.