Vier vragen aan…

21-10-2024
Renée Kraaij

Renée Kraaij, netwerkcoördinator Groot Amsterdam

Renée Kraaij werkt nu bijna vier jaar als netwerkcoördinator vso pro in de regio Groot Amsterdam. “Wat ik hiervoor deed, was eigenlijk hetzelfde als wat de huidige netwerkcoördinatoren doen. Ik coördineerde al zes stagecoördinatorenoverleggen per schooljaar waarin alles wat betreft stage, uitstroom en doorleren aanbod kwam.” Renée coördineert daarnaast de PRO/VSO-ROC entree-trajecten en fungeert als de verbindende schakel voor de scholen en de samenwerkingspartners in de regio. Daarvoor stond ze 30 jaar voor de klas in het praktijkonderwijs bij een van de scholen van Stichting Kolom. Kortom, Renée heeft een bak aan ervaring. We leggen haar vier vragen voor.

Wat vind je het leukste aan je functie van netwerkcoördinator?
“Het is een hele afwisselende functie, waarbij ik met veel verschillende ketenpartners aan tafel zit. Voor de scholen ben ik echt de spin in het web en een verbindende factor tussen de scholen en het mbo. Ook coördineer ik de PRO/VSO-ROC-entree routes, waar 19 vso- en pro-scholen uit de regio aan deelnemen. We bieden twaalf verschillende entreeopleidingen aan waar jaarlijks zo’n 250 pro en vso leerlingen aan deelnemen. Dit project is een succesformule.’ Renée geniet ervan om na te denken over een sluitende aanpak voor leerlingen en trajecten aan te bieden die maatwerk mogelijk maken. ‘We zetten mooie leerroutes op, zoals leerwerktrajecten via sociale ontwikkelbedrijven en AmsterdamWerkt.”

Bekijk hier de video over de PRO-VSO/ROC Route

Wat is de grote uitdaging in jouw regio?
Renée ziet vooral uitdagingen in de samenwerking met het sociaal ontwikkelbedrijf Pantar en het Werk en Re-integratiebedrijf van gemeente Amsterdam. “Hoewel er een goed netwerk ligt en de samenwerking vaak goed verloopt, blijft het noodzakelijk om structurele afspraken te maken met organisaties die werken met andere geldstromen dan het onderwijs. Scholen willen graag gebruikmaken van de faciliteiten, maar hun prioriteit ligt bij hun eigen cliënten.”

Door de nieuwe wet ‘Van school naar Duurzaam Werk’, zijn er nieuwe ontwikkelingen gaande waardoor het sociaal ontwikkelbedrijf en het Werk en Re-integratiebedrijf van gemeente Amsterdam zich meer bewust zijn van hun rol richting de scholen. Renée is hierover in gesprek, met als doel een structureel aanbod van leerwerktrajecten te creëren. Zodat leerlingen een geleidelijke overgang kunnen maken van school naar werk en niet pas ondersteuning krijgen zodra ze de school verlaten hebben. “Mijn taak is om de belangen van de vso- en pro-scholen continu onder de aandacht te brengen, zodat de focus niet alleen op het mbo is gericht.”

Een belangrijk thema in de regio Groot Amsterdam is het verbeteren van de aansluiting van de PRO/VSO-ROC-trajecten op niveau 2. “Veel van onze leerlingen stromen uit naar het mbo op niveau 2 en dat is goed, maar we moeten ervoor zorgen dat de vso en pro leerlingen nog beter worden voorbereid op deze vervolgstap om zo schooluitval te minimaliseren.”

Wat is volgens jou de meerwaarde van een landelijk netwerk?
“Toen ik begon, zaten we met vijf vso pro netwerkcoördinatoren aan tafel. Het heeft even geduurd, maar inmiddels is het netwerk flink gegroeid. Het mooie is dat we nu gezamenlijk knelpunten onder de aandacht kunnen brengen, zoals beschut werk, dagbesteding en de nazorg. Dit heeft mede bijgedragen aan erkenning door het ministerie van OCW door de structurele financiering.” Het landelijke netwerk heeft Renée geholpen haar eigen netwerk nog meer uit te breiden en te verduurzamen. “We weten elkaar nog beter te vinden als dat nodig is.”

Heb je tips voor andere regio’s?
Renée organiseert zes keer per jaar stagecoördinatorenoverleggen in Amsterdam. “Ik koppel daar altijd een thema aan of nodig een inspirerend bedrijf of een interessant leerwerktraject uit. Dit zorgt ervoor dat scholen enthousiast worden, zodat zij echt iets kunnen ophalen uit de bijeenkomsten. Het is niet alleen maar zenden, maar ook het gesprek aangaan. Ik hoor vanuit andere regio’s dat het soms lastig is om iedereen bij elkaar te krijgen, maar als je de inhoud relevant maakt, zien ze het belang in van een gezamenlijk overleg en een duurzaam netwerk.”

Lees meer over de arbeidsmarktregio van Renée: Groot Amsterdam